Аутстаффинг

На сегодня вакансии от работодателей можно видеть все реже, так как  компании все больше имеют интерес минимизировать хлопоты относительно содержания рабочего персонала. Сервисные компании только рады такому положению дел и могут предложить разнообразные варианты оказания помощи. Самыми новыми на нашем рынке способами проведения оптимизации являются процессы аутстаффинга.

Сам по себе аутстаффинг представляет собой практику выведения персонала за штат фирмы. Компания провайдер формально становится для работников клиентской фирмы работодателем и на себя берет всю ответственность за сотрудников. Провайдер обязательно проводит оформление работников в личный штат и является ответственным за выплату налогов, заработной платы, проводит работу с персоналом.

Отчасти аутстаффинг напоминает лизинг персонала, но это не является одним и тем же. В случае лизинга работники каждое время находятся в штате фирмы провайдера. Если они потребуются клиентской компании, они будут работать, но когда не потребуется, то тоже будут оставаться в штате провайдерской компании. В данном случае таких сотрудников командируют иным заказчикам, а при аутстаффинге этого не происходит. Пока есть потребность в работниках, они будут находиться у провайдера, а когда они уже не будут требоваться, их попросту увольняют.

В основном разница между данными методами заключается в том, что процесс лизинга применим фирмами в том случае, когда требуется привести дополнительных сотрудников на проведение временных работ, а в случае аутстаффинга такие работники применяются для понижения издержек производства.

Реальная экономия производится благодаря выведению за штат многих работников. Например, когда на фирме работают триста людей (из них 8 человек бухгалтера, а 6 человек являются представителями отдела по работе с персоналом), выведение персонала за штат может быть выгода примерно в три тысячи долларов США. Фирма выводит персонал за штат в как можно большем количестве, то есть двести восемьдесят шесть сотрудников, из которых исключением является сотрудник отдела кадров и работники бухгалтерии.

Оплата за саму услугу по аутстаффингу составляет по пятьдесят долларов за одного выведенного человека за один месяц при том условии, что выведения за штат не превышает пятидесяти человек. Меньше людей финансово невыгодно выводить за штат.


.
Анализ веб сайтов